De gemeente Den Haag gaat vaker stopgesprekken voeren met horecaondernemers om discriminatie in het uitgaansleven tegen te gaan. Volgens het college blijft ongelijke behandeling aan de deur een hardnekkig probleem in Den Haag. "Maar te vaak is het deurbeleid onduidelijk en wordt op basis van een onderbuikgevoel een inschatting gemaakt door het deurpersoneel. Vaak leidt dit bewust of onbewust tot discriminatie op basis van persoonlijke kenmerken."

Het juridisch aanpakken van discriminatie in de horeca blijkt moeilijk. In de praktijk blijkt het complex om discriminatie zodanig aan te tonen dat dit standhoudt in een rechtbank. De gemeente heeft daarom nu een vaste werkwijze opgesteld voor meldingen van discriminatie. Die begint bij signalen van inwoners, toezichthouders of meldpunten en kan leiden tot een stopgesprek, extra toezicht of nader onderzoek.

De stopgesprekken zijn bedoeld om ondernemers bewust te maken van hun verantwoordelijkheid en van de mogelijke gevolgen van discriminatie. Blijven signalen bestaan, dan bouwt de gemeente een dossier op dat uiteindelijk kan leiden tot waarschuwingen, tijdelijke sluiting of intrekking van een horecavergunning. Het eerste stopgesprek met een horecaondernemer heeft al plaatsgevonden.